「HUBキャリアで」

「継続する」人材を

リファラルのみで採用した独自データベースから
御社のニーズに最適な人財をご提案します。

他社と比べてのメリット

他社

費用

上乗せ費用が多い

広告費や販促費が、
マージンに上乗せされている

定着率

定着率が低い傾向がある

広告やサイトからのマス募集のため、
人物の信頼性が不透明で、
離職率が高くなる傾向がある

費用

オーダーに応じた価格設定

メンバーシップからの紹介による、リファラル採用への特化で、
一般的な広告費が不要のため、低マージン率を確保

定着率

定着率が高い(平均定着率2年以上)

メンバーシップからの紹介による、リファラル採用への特化で、
人物面の信頼性を一定に保ち、定着率を担保

登録者属性

様々な業界・職種の経験者が在籍。
年齢層の多くは34歳以下で、未経験の業種でも積極的に参画意思を持つ人財が登録しております。

属性1
属性2
属性3